Pensioenakkoord bereikt, maar we zijn er nog niet!

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Er is een pensioenakkoord bereikt. Een stap naar een pensioensysteem waarin mensen die werken worden beloond en de groeiende vergrijzingskosten worden beperkt. Ook een stap om de Europese middelen vrij te maken die broodnodig zijn voor de heropbouw van onze economie. Maar er zullen de komende jaren zeker nog extra stappen gezet moeten worden. Samen met cd&v willen we nog verder gaan.

Het akkoord bevat bemoedigende elementen:

  1. Het zorgt ervoor dat werken loont. Wie langer doorwerkt in plaats van op vervroegd pensioen te gaan, krijgt een bonus. Deze bonus is ruim 22.600 euro voor wie 3 jaar doorwerkt.
  2. Eindelijk is er een hervorming van het ziektepensioen voor ambtenaren. Iets waar ik met de cd&v lang voor heb gepleit en concrete voorstellen voor heb gedaan.
  3. Het akkoord houdt eindelijk rekening met vrouwen die al te vaak minder pensioen krijgen. Zij dragen immers meer zorg voor kinderen of een ziek familielid.

Maar we zijn er dus nog niet. Er blijft toch nog heel wat werk op de plank liggen:

  1. Het verder koppelen van werk en pensioen.
  2. Een harmonisering van de statuten.
  3. Transparantie voor de burger.
  4. Iedereen die werkt, moet toegang krijgen tot een degelijk aanvullend pensioen.
  5. Een volledige afschaffing van het ziektepensioen voor ambtenaren door dit te vervangen door een ziekte-uitkering zoals bij werknemers.

Nog werk aan de winkel dus!

Bekijk mijn tussenkomst in het Parlement.

Nieuws

Groene reuzen en minder beton: Hoe we het district Antwerpen wapenen tegen de hitte

De hittegolven van deze zomer leggen een pijnlijke waarheid bloot: onze stad heeft nood aan verkoeling. Maar vergroening is meer dan een set cijfers of een abstracte '3-30-300 regel'. Het gaat om de zorg voor onze leefomgeving en de verantwoordelijkheid die we dragen naar de generaties die na ons komen. Wij zijn ervan overtuigd dat een gezonde stad bouwen geen zaak is van ideologische dogma's, maar van pragmatisch beleid dat de kwaliteit van leven voor élke bewoner centraal stelt. Enkel door vandaag met de zorg van een goede huisvader te investeren in de toekomst, houden we onze stad leefbaar. Gelukkig boeken we in het district Antwerpen vandaag op die manier al tastbare vooruitgang.

Agressiemeldingen alweer gestegen

Het aantal agressiemeldingen binnen de Antwerpse dienst Sociale Dienstverlening, waartoe ook het OCMW hoort, steeg in 2025 verder tot 378. Dat blijkt uit cijfers die gemeenteraadslid Pieter De Cock opvroeg bij het stadsbestuur. “Toenemende agressie is jammer genoeg een weerkerende trend in de maatschappij, maar een trend waartegen we ons moeten blijven verzetten. We aanvaarden niet dat medewerkers van de stad gevaar lopen en geweld ervaren bij het uitvoeren van hun job.”

Mantelzorgers: minder drempels, meer ondersteuning en meer flexibiliteit.

Mantelzorgers zijn de stille helden van onze samenleving. Zonder hun bijdrage valt heel ons zorgsysteem in elkaar. Als het van cd&v afhangt verdienen mantelzorgers daarom niet alleen meer erkenning en respect in woorden, maar ook betere ondersteuning in daden.

Naar aanleiding van de dag van de Mantelzorger op 23 juni leggen cd&v- parlementsleden Nahima Lanjri en Katrien Schryvers een plan op tafel met 5 concrete maatregelen die mantelzorgers in Vlaanderen beter ondersteunen.