Stad zet medewerkers en jongeren Let's Go Urban aan de deur

De medewerkers van Let's Go Urban die hun ontslag via de media moeten vernemen, jongeren die in gesprek willen gaan met de stad maar genegeerd worden,... . 

De medewerkers van Let's Go Urban worden nu buitengezet als grof vuil. Zo ga je niet met mensen om. Op de gemeenteraad confronteerde ik schepen Beels met haar houding ten aanzien van de jongeren en medewerkers. Ik riep haar op om toch de dialoog met de jongeren en medewerkers aan te gaan.

In eerdere commissies en gemeenteraden drong ik er bij schepen Beels en burgmeester De Wever op aan om de goede dingen die in het project van Let’s Go Urban zaten, te vrijwaren. Nu de samenwerking met Let’s Go Urban is gestopt en de bewindvoerder recent het faillissement vroeg, lijkt het er meer en meer op dat onze vrees waarheid wordt: de jongeren en medewerkers worden het slachtoffer van deze fraudezaak.

Ik begrijp niet waarom er niet is ingegaan op de vraag tot een gesprek. Blijkbaar wenste schepen Beels volledig te breken met alles wat met LGU te maken had. De jongeren zijn collateral damage.

Schepen Beels verdedigde zich door te stellen dat er was afgesproken dat ze enkel met de bewindvoerster van LGU in contact zou staan. Dit belet haar uiteraard niet om in te gaan op een vraag tot gesprek met de jongeren. Ze beloofde wel de jongeren nauw te betrekken bij het zoeken naar een opvolger voor de vzw. 

Lees hier meer in Het Nieuwsblad

Nieuws

Groene reuzen en minder beton: Hoe we het district Antwerpen wapenen tegen de hitte

De hittegolven van deze zomer leggen een pijnlijke waarheid bloot: onze stad heeft nood aan verkoeling. Maar vergroening is meer dan een set cijfers of een abstracte '3-30-300 regel'. Het gaat om de zorg voor onze leefomgeving en de verantwoordelijkheid die we dragen naar de generaties die na ons komen. Wij zijn ervan overtuigd dat een gezonde stad bouwen geen zaak is van ideologische dogma's, maar van pragmatisch beleid dat de kwaliteit van leven voor élke bewoner centraal stelt. Enkel door vandaag met de zorg van een goede huisvader te investeren in de toekomst, houden we onze stad leefbaar. Gelukkig boeken we in het district Antwerpen vandaag op die manier al tastbare vooruitgang.

Agressiemeldingen alweer gestegen

Het aantal agressiemeldingen binnen de Antwerpse dienst Sociale Dienstverlening, waartoe ook het OCMW hoort, steeg in 2025 verder tot 378. Dat blijkt uit cijfers die gemeenteraadslid Pieter De Cock opvroeg bij het stadsbestuur. “Toenemende agressie is jammer genoeg een weerkerende trend in de maatschappij, maar een trend waartegen we ons moeten blijven verzetten. We aanvaarden niet dat medewerkers van de stad gevaar lopen en geweld ervaren bij het uitvoeren van hun job.”

Mantelzorgers: minder drempels, meer ondersteuning en meer flexibiliteit.

Mantelzorgers zijn de stille helden van onze samenleving. Zonder hun bijdrage valt heel ons zorgsysteem in elkaar. Als het van cd&v afhangt verdienen mantelzorgers daarom niet alleen meer erkenning en respect in woorden, maar ook betere ondersteuning in daden.

Naar aanleiding van de dag van de Mantelzorger op 23 juni leggen cd&v- parlementsleden Nahima Lanjri en Katrien Schryvers een plan op tafel met 5 concrete maatregelen die mantelzorgers in Vlaanderen beter ondersteunen.