We willen jongerenwerkloosheid aanpakken
- We verhogen het aantal jongerenbegeleiders die jongeren zonder diploma of opleiding weer naar een job of opleiding leiden. Ze overtuigen deze jongeren op straat en via sociale media om te solliciteren of om weer naar school te gaan. Dit is een gerichte persoonlijke aanpak die werkt.
- We zetten opnieuw meer in op straathoekwerk.
- We monitoren vroegtijdige schooluitval, en starten begeleiding op waar nodig.
We overtuigen ondernemers om samen met de stad alternatieve sollicitaties te organiseren.
- “Hire the will, not the skill.” Werkmotivatie is belangrijk bij een sollicitatie. Daarom bieden we bedrijven de kans om kandidaten te screenen tijdens een alternatieve sollicitatie op de werkvloer, georganiseerd met de stad. We openen het vizier om kennis te maken met de kandidaat achter een cv.
We willen inzetten op de knelpuntberoepen
- We zetten samen met de bevoegde instanties (onderwijs, VDAB, stadsdiensten, …) extra in op opleiding en toeleiding naar een job binnen de knelpuntdomeinen.
- We lanceren een krachtige communicatiecampagne waarbij scholieren en werkzoekenden kennismaken met duurzame jobs met toekomst in ‘t Stad. En dat zijn er wel wat: denk maar aan de haven en logistiek, industrie, bouw en zorg.
We willen als stad een voorbeeldige werkgever zijn
- We voorzien voor de meeste werknemers van ‘t Stad en zijn Autonome Gemeentebedrijven de mogelijkheid tot flexibele werkuren. Hierbij wordt geëvalueerd op output en resultaat, niet op het aantal uren aanwezigheid op de werkvloer.
- We zorgen voor een gezonde werkplek met aandacht voor gezonde voeding, lichaamsbeweging en ergonomie.
- Daarnaast zetten we in op levenslang leren en ontwikkeling van ons stadspersoneel. Daarnaast voorzien we stageplekken, zodat personeel en stagiairs desgevallend kunnen doorstromen naar een andere, hoger gekwalificeerde job. Maar ook mentaal welbevinden en persoonlijke ontwikkeling buiten de directe werkcontext krijgen extra aandacht.
- Negen op de tien werkzoekenden in Antwerpen behoren tot een kansengroep zoals jongeren, ouderen, arbeidsgehandicapten, met een migratieachtergrond en langdurig werkzoekenden. Voor al de werkzoekenden, maar vooral voor deze mensen, organiseren we specifieke aanwervingsacties zoals sollicitatietraining en workshops op de werkvloer.